五台山公循分局招聘有关事情人员】

本文摘要：【五台山公循分局招聘有关事情人员】五台山公循分局招聘社区戒毒社区康复专职事情人员泉源：忻州网忻州市鑫人人力资源有限责任公司为五台山公循分局招聘社区戒毒社区康复专职事情人员凭据用工单元事情需要，忻州市鑫人人力资源有限责任公司受忻州市公安局五台山风物胜景区公循分局委托，面向社会公然招聘社区禁毒事情人员。 一、招聘原则 此次招聘坚持德才兼备的用人尺度，根据公然、平等、竞争、择优的原则，接纳考试与考察相联合的方式招聘。

【五台山公循分局招聘有关事情人员】五台山公循分局招聘社区戒毒社区康复专职事情人员泉源：忻州网忻州市鑫人人力资源有限责任公司为五台山公循分局招聘社区戒毒社区康复专职事情人员凭据用工单元事情需要，忻州市鑫人人力资源有限责任公司受忻州市公安局五台山风物胜景区公循分局委托，面向社会公然招聘社区禁毒事情人员。　　一、招聘原则　　此次招聘坚持德才兼备的用人尺度，根据公然、平等、竞争、择优的原则，接纳考试与考察相联合的方式招聘。　　二、招聘岗位和人数　　共招聘4名，男女比例3:1，其中社区戒毒文职人员1名。

　　三、招聘条件　　1、拥护党的门路、目标、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，热爱社区戒毒社区康复事情，具有为人民服务精神，廉洁奉公、遵纪守法、守旧秘密、品行规矩。　　2、社区戒毒社区康复事情人员年事在18周岁至30周岁，具有大专以上文化水平，文职人员年事在18周岁至35周岁，具有第一学历为大专以上文化水平，能独立撰写各种总结陈诉。　　(1)身体康健无缺陷，面部无显着特征缺陷，体型规矩，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无肢体功效障碍，无纹身、烟疤、大病史、慢性病、感染性疾病，肝功效检查各项指标正常的人员。

　　(2)无违法犯罪记载和不适宜此项事情的情形。　　(3)因公牺牲民警子女、退役武士、临危不惧努力分子、　　警员类政法类院校结业生优先配备。

　　3、有下列情形之一，不得报名：　　(1)本人受过刑事处罚、治安治理处罚、少年管教的。　　(2)接受过强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的。

　　(3)有较为严重的小我私家不良记载的。　　(4)曾因违法违纪被国家机关、事业单元或其他单元开除公职、辞退或解聘的。　　(5)家庭成员或直系亲属2017年1月1日后被判处刑罚或正在服刑的。

　　(6)家庭成员或直系亲属2017年1月1日后涉毒、涉赌被行政处罚的。　　(7)本人或家庭成员、近亲属到场非法组织、邪教组织或从事其他危害国家宁静运动的。　　(8)有显着纹身、烟疤的，影响形象的。

　　(9)涉嫌违法违纪，正在接受审查，尚未作出结论的。　　(10)其他不适合从事社区戒毒社区康复事情的。　　四、用工方式及薪酬待遇　　1、用工方式　　此次配备人员统一接纳政府购置服务、劳务派遣的方式，　　签订劳务派遣协议，由劳务派遣机构与配备人员订立劳动条约，派遣到五台山禁毒办从事社区戒毒社区康复事情。劳务派遣机构卖力发放人为薪酬、扣缴社会保险、人事治理、工伤事故处置惩罚、人员聘用解聘等相关事情;五台山公循分局详细卖力日常治理、考核等事情。

　　禁毒社工必须严格遵守分局的各项规章制度，接受分局的事情摆设，不平从单元治理、不能完成本职事情或半年考核不及格者，均退回派遣公司，排除劳动条约。　　2、薪酬待遇　　签订劳动条约后，社区戒毒社区康复事情人员薪资按五台山公循分局辅警同等薪酬发放(含社会保险小我私家缴费部门)，食宿自理，有条件的情况解决就餐;文职人员凭据实际事情能力3000—5000元(含社会保险小我私家缴费部门)，包食宿。

　　五、招聘法式　　招聘通过报名与资格审查、体能测试、面试、体检、培训、政审等法式举行。　　报名所在：忻州市鑫人人力资源有限责任公司　　联系方式：0350-3032040 0350-3021875　　　　　　　13546769868(牛先生)　　1、报名后由鑫人公司卖力对报名人员举行学历认定，由公安机关举行政治资格开端审查。

不切合条件的不得进入下一环节。　　报名时需提供以下质料：　　一寸红底彩照5张;身份证原件、复印件一份;户口本原件、复印件一份;结业证原件、复印件一份。　　本人及家庭成员和直系亲属(怙恃、配偶、子女、兄弟姐妹)无犯罪记载证明(一网通一次办平台开具)，中国人民银行提供的本人小我私家征信证明。

　　报名与考试时使用的身份证必须一致，凡因信息填报不全不实而泛起的结果由报考者自负。提供虚假陈诉信息的一经查实，即取消报考资格。通过资格审查的，就地手机扫码加入“忻州市鑫人人力资源公司为五台山公安局招聘社区戒毒社区康复专职人员”微信群;　　4、体能测试　　实际报名人数与岗位招聘名额比例应到达3:1以上方可进入体能测试;　　5、面试　　体能测试竣事后，按岗位招聘名额2:1的比例确定到场面试人员，最后一名结果并列者配合列入面试人员名单;　　(1)确定面试人员：体能测试竣事后，凭据体能测试结果从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额2:1的比例确定到场面试人员，最后一名结果并列者配合列入面试人员名单;　　(2)面试内容为综合素质测评，满分100分，考试时间5分钟。

面试结果占总结果的40%;　　(3)面试时间、所在关注微信群通知。　　6、体检　　(1)确定体检人员:凭据总结果(总结果=体能测试结果*60%+面试结果*40%)，根据招聘名额1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人员;　　(2)体检人员到指定医院举行体检，体检项目及尺度参照《公务员任命体检通用尺度》(试行)执行。体检用度由考生自理，体检不及格者取消资格;　　(3)体检时间、所在关注微信群通知。

　　7、政审及资格复审　　政审、考察根据德才兼备的尺度，凭据拟聘用的要求，接纳多种形式，全面相识被考察工具的政治体现，道德品质、遵纪守法、业务能力、事情实绩以及要回避的情况等。　　(1)应届结业生主要考察其在校期间学习情况、平时思想政治体现等，原则上以学校结业判定质料等证明质料为准;　　(2)已就业的结业生，可由单元出具其在岗时的思想　　政治体现、业务能力、事情实绩等证明质料;　　(3)未就业的往届结业生由户口所在地派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治体现等证明质料;　　(4)对应聘者提供的报考信息和证明质料举行复审和审核。政审考察不及格者取消资格。

未按划定时间、所在到场体检及政审考察的，视为自动放弃。　　8、公示、培训、聘用　　(1)公示：从考试总结果、体检和政审、考察效果全部及格的人员中提出拟聘用人员，举行公示，公示时间为7个事情日;　　(2)培训：公示期满无异议的聘用人员，由忻州市鑫人公司组织举行业务培训，培训期满且及格的派遣上岗;　　(3)聘用：聘用人员上岗实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核及格的与忻州市鑫人公司签订《劳动条约书》上岗。

　　忻州市鑫人人力资源有限责任公司2019年9月29日[/cp]。

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